Ziele von Einzelworkshops, die wir häufig im Rahmen von größeren Veränderungsprojekten durchführen

Kick-Off

• Gemeinsame Ausgangsbasis

• Aufbruchstimmung entwickeln

• verschiedene Perspektiven miteinander fokussieren

• Betroffene und Beteiligte einbinden

Beteiligungsmarkt (Open Space)

• Mitarbeiter/-innen am Veränderungsprozess beteiligen

• neue Ideen entwickeln

• Umsetzungsstrategie entwickeln

Reviews

• persönliches Feedback

• Reflexion Zusammenarbeit, Organisation, Ergebnis

• übertragbare Prozesserfahrung

• Würdigung, Abschluss

Infomarkt

• Neuerungen bekannt machen

• Kurswechsel reflektieren

• Feedback/Resonanzen einholen

• Umsetzung prüfen/verbessern