Qualifikationsreihen

 

Ihr Anliegen

Sie wollen eine bestimmte Personengruppe qualifizieren und weiterentwickeln um Ihre strategischen Ziele zu erreichen. Ein Beispiel dafür ist, einen strategischen Pool von Nachwuchsführungskräften oder eine Gruppe von qualifizierten Meistern zusammenzustellen, die Ihre Veränderungsprozesse in der Produktion mittragen und vorantreiben.

  

Unser Angebot

Wir erstellen Ihnen gemäß Ihrer Zielsetzung ein maßgeschneidertes Qualifikationsprogramm. Ein solches Programm setzt sich meistens aus mehreren Trainingsmodulen, begleitenden Transferprozessen und einem realen Begleitprojekt zusammen.

 

Das Grunddesign eines Programms für Nachwuchsführungskräfte könnte dann wie folgt aussehen:

 

Klärung und Vorbereitung

  

 

  

Kompetenzentwicklung

      

Transfer und Evaluation
         

Zieldefinierung

Entwicklungsaufgaben

Erfolgskriterien

  

Führungsverständnis

Führungsinstrumente

Ziele vereinbaren

Delegieren

  

Wirkungsvolle Kommunikation

Systematische Gesprächsführung

Unterschiedliche Gesprächsarten

Konfliktmanagement

  

Analyse von Teams

Teams entwickeln

Veränderungsprozesse initiieren und begleiten

Umgang mit Widerstand

  

Transfer aufgeben

Kollegiale Beratung

Erfolgsreview
     

 Vorbereitung

 

Pfeil

 

Coaching und Prozessbegleitung

 

Pfeil

 

Unterstützung bei Umsetzung

 

Je nach Bedarf können weitere inhaltliche Module entwickelt werden. Als lebendige Begleitprozesse sind vorstellbar:  Outdoorveranstaltungen, Teamevents und Mentoring.

 

Bewährte Reihen haben wir mit folgenden Zielgruppen durchgeführt

  • Entwicklungsprogramme für erfahrene Führungskräfte

  • Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte

  • Trainingsprogramme für Nachwuchskräfte

  • Integrierte Ausbildungsprogramme für Projektmanager/-innen

  • Qualifikationsreihen für Serviceführungskräfte und Servicetechniker

  

Passing the Relay Baton