Unser Leistungsangebot

 

Wir arbeiten mit …

Organisationen

  • die neue Rollen und Prozesse einführen wollen

  • die Veränderungen in Kultur und Einstellungen anstreben

  • die neue Instrumente (z.B. Zielvereinbarungen) einführen wollen

 

        

Teams

  • die neu gebildet werden

  • die ihre Kommunikation und ihr Zusammenwirken ändern wollen

  • die eine Strategie für die Zukunft entwickeln wollen

Führungskräften und Mitarbeiter/-innen

  • die ihre sozialen und methodischen Konzepte entwickeln wollen

  • die sich zielgerichtet für neue Aufgaben vorbereiten

  • die ihre Qualifikation überprüfen und erweitern wollen

  

einzelnen Führungskräften

  • die in einem persönlichen Reflexionsprozess ihre Entwicklung überprüfen wollen

  • die eine Lösung für Krisen und Konfliktsituationen suchen

  • die sich zielgerichtet für neue Aufgaben vorbereiten

 

Ausgangspunkt unserer Arbeit ist immer das Anliegen unseres Kunden.

 

Die individuelle Qualifizierungsmaßnahme gestalten wir dann nach den Zielen und Möglichkeiten unserer Kunden. In die Ausgestaltung der einzelnen Maßnahmen fließen unser breites Methodenwissen und die vielfältigen Branchenerfahrungen mit ein.

 

 

Wie wir vorgehen …

 

 Phase / Prozessschritte

 

Tätigkeit / Ergebnisse

Auftragsklärung

 

Ziele geklärt

Erfolgskriterien definiert

 

 

 

Lösungsdesign

  

Konzept für Veränderungen

Format der Bildungsmaßnahmen definiert
     

Vorbereitung der Organisation

  

Verantwortungen sind definiert

Betroffene und Beteiligte vorbereitet
     

Umsetzung

 

Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen:

Beratung, Training, Prozessgestaltung
     

Transfersicherung

  

praktische Umsetzung und Prozessbegleitung
     

Evaluation

  

Messung von Kennzahlen, qualitative und quantitave Erfolgsmessung
   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Nachhaltigkeit unserer Entwicklungsmaßnahmen fördern wir durch die konsequente Umsetzungsorientierung in den verschiedenen Prozessphasen

 

Vor der Maßnahme

  

Während der Maßnahme

  

Nach der Maßnahme

  • Definition der Ziele

  • Definition der Erfolgskriterien

  • Vorbereitung Umfeld und Organisation

  

  • Lerntagebuch

  • Diskussion Anwendungsfeld

  • Maßnahmenplan

  

in Eigenverantwortung

  • Lerngruppen

  • Einzelarbeit

  

mit Betreuung

  • Telefoncoaching

  • Lernplattform

  • Präsenzcoaching